机会均等和平权行动
Nondiscrimination & 可访问性声明
雪学院不歧视种族，肤色，宗教，国籍 出身、性别、年龄、残疾状况、性取向、性别认同/表达、 遗传信息或受保护的退伍军人身份，就业，治疗，入院， 获得教育项目和活动，或其他学院福利或服务.
此外，学院努力提供合理的住宿和确保 残疾人享有平等权利.
有关觉察到的歧视或残疾便利要求的查询 可联络下列适当的雪学院联络人:
TITLE IX
1972年的教育修正案第九条保护人们不受性别歧视 在接受联邦财政资助的机构的教育项目和活动中 assistance. PG电子官方免费下载符合1972年教育修正案第九条的规定 在任何项目中不得基于性别歧视学生、教师或员工 或活动，包括但不限于，教育计划，就业，和 admission. 性骚扰，包括性暴力和性侵犯，是一种类型 性别歧视，并被第九章和学院禁止.
学院致力于及时有效地回应，当它得知 任何形式的基于性别的歧视. 学院对报告作出回应 性骚扰，包括性暴力，作为其努力制止的一部分 并防止其再次发生可能的性别歧视. An individual 谁对可能存在的性别歧视有疑问或担忧 联系第九条协调员或第九条副协调员. 个人也 可与联合国联络.S. 教育部，民权办公室(OCR Denver.
学生第九章联系人:风险管理主任和第九章协调员
Staci Taylor:
ude.wons@rolyat.icats 435.283.7120
CLERY ACT
该法案是一项联邦法律，要求大学:
- 报告每年发生在校园的犯罪事件，并列出学校的安全政策 年度安全报告(ASR)，可在我们的网站上找到.
- 发现校园公共安全隐患时，及时发布预警.
- 是否有校园性侵犯受害者权利法案，要求大学披露 教育计划，校园纪律程序，以及性受害者的权利 暴力投诉.
《PG电子官方免费下载》在2013年得到了扩展 Campus SaVE Act.
性暴力消除法案(SaVE)
《PG电子官方免费下载》在2013年得到了扩展 Campus SaVE Act. 《PG电子官方免费下载》要求大学和学院提供“初级预防” 以及为新学生和员工提供的意识项目，并提供持续的 预防和提高认识运动. 这些教育计划必须包括某些 aspects such as
- 学校禁止性暴力行为的声明.
- 各种性暴力行为的定义.
- 旁观者干预教育.
- 风险降低计划，使学生能够认识和避免虐待行为或潜在的 attacks.
- 有关学校报告制度和纪律处分程序的资料.
- 大学必须如何处理纪律处分程序?
- “及时、公平、公正”的纪律处分程序，确保程序公平 to both parties.
- 进行纪律程序的官员必须每年接受关于性暴力的培训* 调查及决定.
- 原告和被告都有权选择一名顾问在场 在纪律处分过程中.
- 原告和被告都必须收到纪律处分的最终结果 书面诉讼.
- 原告和被告都有权对纪律处分程序的决定提出上诉 或者对最终结果的改变.
《PG电子游戏》
《PG电子游戏》修订了《PG电子官方免费下载》和《PG电子游戏》 “加强与校园性暴力、家庭暴力有关的教育和预防， 约会暴力，跟踪.”
Accessibility-ADA
请参阅我们的ADA信息网站.
学生ADA/Section504:协调员- Katie Jean Larsen: ude.wons@nesral.eitak 435.283.7321
平权法案和第七章
请参阅学院的信息 Human Resources
雇员标题九 & 第七章:人力资源总监
Wayne Squires: ude.wons@eriuqs.enyaw 435.283.7058
旁观者培训
资料即将上载.